A propos

Titulaire d’un master en droit, j’ai consacré mon énergie ainsi que mes compétences juridiques et humaines au service de l’État dans divers secteurs et domaines. Par la suite, j’ai été Directrice des Ressources humaines d’un département, où j’ai conduit quelque 500 collaborateurs et géré la politique d’apprentissage et la formation de 25 apprentis de commerce et médiamaticien pendant dix ans. J’ai dirigé des équipes de collaborateurs et d’apprentis, tout en étant FE, FPT et Expertelors des examens d’apprentissage CFC et AFP.

J’ai passé quelque 12 mois en Australie avant de devenir Cheffe d’office d’un Office régional de placement, puis de travailler comme Directrice RH pour une Association intercommunale de crèches-garderies.

Face à l’ampleur des risques pyscho-sociaux, j’ai décidé de me réorienter pour devenir Personne de Confiance en entreprise et suis certifiée depuis 2023.

J’ai eu l’opportunité de suivre des formations continues régulières, incluant des formations longues telles que le CAS Management, le CAS Gestion du changement, le Brevet de spécialiste RH en entreprise, ainsi que des formations pour devenir Personne de Confiance en entreprise et Intermédiaire AFA, sans oublier des formations plus courtes.

Très impliquée mais également pragmatique, j’aime le partage des expériences, accompagner les collaborateurs, être à leur écoute, développer des solutions, et être une personne ressource.

Certifiée Personne de Confiance en Entreprise (PCE), je suis aujourd’hui également engagée à accompagner les Entreprises ou les institutions publiques dans la gestion des conflits et des risques psycho-sociaux, assurant des environnements de travail sains et conformes aux exigences légales. 

En 2024, j’ai fondé NAMAR Sàrl, une société de services RH & Juridique RH et de Formation dédiée aux professionnels des assurances. Nos formations sont conçues de manière innovante, alliant outils numériques et pédagogiques ludiques, pour garantir la réussite des participants. Nos services RH & Juridique RH, tout comme ceux de la Personne de Confiance, sont personnalisés et visent le maintien de la performance des collaborateurs et des managers et d’une saine atmosphère de travail autant que le gain de temps. 

Mes valeurs sont centrées sur le respect, l’honnêteté et la transparence, tout en veillant à créer des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises vers un avenir prospère. 

On dit de moi que j’analyse et synthétise très rapidement et que je suis dotée d’une perception accrue des situations et de la nature humaine.